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大学毕业工作四年3000的死工资如果是在事业单位，那么是非常有必要耗下去的，如果说是在私企，那么只能果断的选择其他的道路了，如果是在国企也一样，都四年了没有什么起色，其实是没有必要耗下去的，已经达到了自己的舒适区，很难再有进步。
大学毕业工作四年3000的死工资还要不要坚持下去？
我认为工资的多少还要看能力和对待工作的态度，在工作的时间全身心的投入且认真负责，做到团队协作，为人和善。
换句话说：给不给你涨工资是你的上级领导所决定的，但是也不防有一些企业会有这种的情况存在：那就是如果员工不提出升薪，领导也就莫不知声。
所以说还是看一下当时的情况，想一下这家公司适不适合你一直做下去，还是你只是想安于现状。不赞成一直这样耗下去。
如果你感觉这家公司做起来还是很有干劲儿的，很想和公司一起发展，那唯一的方法就是找一下你的上级领导好好的聊一下，在做决定。
举个例子吧：如果你现在的岗位是在做财务的，大家可能都知道财务人员普遍都说财务只有死工资，每天还很忙，总有做不完的工作，写不完的报表，那为什么还是有很多人都在坚持自己的工作岗位呢，同时人工智能的出现，可能还会代替传统的财务人。于是会计们现在都在考取管理会计，真正的参与到企业的运营管理，做到决策权，淘汰就不会是自己。
本站点评：
可以继续耗，但需要变通其他副业。
说继续耗的原因是：一个人从毕业直至工作四年，他的工资依然是3000的死工资。可以说明一点，他想突破有点难！不能说不能突破，而是非要抛弃一些自己固有的习惯不可。如果一个人在一个地方多年工作只能拿几千工资，那么到下一个公司，也不会拿到超出太多的工资，毕竟自己都工作四五年！即使可能，自己心理也不敢要的太高。
所以，保守做法是，在原有的基础上，继续耗，此外需要做的就是，在业余时间发展自己的副业。现代社会，不再像老一辈的社会，收入只能靠一份工作来维持。互联网为很多门路提供了方便，你可以网上兼职。总得来说，可以继续耗，但需要开辟副业。开源是新时代的主旋律。