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这有什么奇怪的，大公司看的是一个人的能力，又不是成绩。成绩分数高，又不代表这个人能有能力把工作做好。公司请人，是为了完成工作，不是为了让这个人来这里考试的。
为什么有些人大学不努力学习毕业后却能到大公司工作？
因为你跑得不是第一棒。
大家都特别喜欢把人生比作赛跑，不妨我们的媚一把俗，人生就是一次长跑，只不过是一场接力赛，你手中的是 ：第三棒。不是经常有说法，不要让孩子输在起跑线上。其实并没有什么起跑线，只是慢慢地接过接力棒而已。
在社会上总有人仇视富二代、官二代等等二代，不能说这有什么错，毕竟确实有很多某二代不太靠谱，甚至做出来让人气愤的事情；但是换个角度想想，二代、三代也并没有什么错，继承父兄的基业，承蒙祖上的福荫并没有什么问题。试问谁的父母不是把自己的仅有给孩子，谁又不是尽心力照顾自己的孩子。
你觉得他是靠爸爸才这么牛，那他爸爸总是白手起家的啊，好，他爸爸也是靠爸爸，一代代的，总有白手起家的那一代，不是么，一个家族的兴盛不衰是不是也是需要一代代人共同努力的。你的努力也可以让你的孩子成为二代，不是么？
扯远了，回归主题。
其一，有些人上大学不努力学习，不代表他的各方面实力都会比你差，可能在专业学习方面确实不行，但是人际关系、创新能力、语言表达、组织协调、审时度势等很多方面的能力并不是在大学课堂上去学习的，或许他在中学阶段、在家庭教育中就已经有了积累、奠定了优势。
其二，前文说了，家庭的社会资源，自然而然的落到他的身上，能不能抓住就看他（她）自己了。
其三，“不努力学习”本身不一定是真相。专业学习不好的同时，可能很好的参与了社会实践；不在意学校的课程，可能热衷于校外的实习和人机交往。我们很难对别人非常了解，不是么？
综上，现在奔跑的快慢，当然不单单是你自己努力的结果，前面“两棒”的成绩一定是你的基础，你能选择的只有奋力加快步伐或者是委顿不前两种，心怀不满、发发牢骚很正常，但是如果成为习惯或者自己颓废的借口，那就大事不妙了，因为还要把接力棒继续往下送呢。
本站点评:
第一，不努力学习不代表学习能力不行。
大学的学习成绩，更多反映的是一个人的学习态度。大学期间的课程，主要以期末考试来衡量，而大部分同学是在考试前两周开始突击的。对有些学生来说，成绩对他们并没有很重要，所以他们可能求不挂科就行，并没有花特别多的心思在上面。但是这并不意味着，他们的学习能力就不行了。只能说，成绩好的同学，会更优先获得大公司的青睐，但学习成绩不好的，不代表他们能力不行。
第二，进大公司不等于找到一份好工作。
确实很多人都想进大公司，相比小公司，他们的各项体系更稳定，福利待遇好，环境设施佳，人脉等各项资源或许也更多。在亲戚朋友面前讲起来，一个熟知的公司名称也更有荣誉感。但是，并不是进了知名大企业，就等于找到了一份好工作。一份工作的好坏，不是单单听个单位名称就能判断的。你还需要结合具体的工作岗位，个人的追求，企业文化价值观等，多方面因素来综合考虑。所以那些告诉你进了大公司的人，并不一定就找到了比你好的工作。
第三，找工作是由多方面因素决定的。
大学期间还有各式各样的活动，学生工作，科研竞赛等等，这些都是锻炼的好机会。每个人在大学期间的追求不同，有的人把更多的精力放在参加活动上，也是提升自己，锻炼能力的好机会。去应聘面试一家公司，看重的一定不止是学习，还有比如你的执行能力、策划能力、人际交往能力、解决问题能力等等。