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江苏中级会计成绩查询时间_江苏中级和初级教师岗位贯通使用是怎么回事 什么时候开始实施

中本一贯通 时间:2020-11-25

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日前江苏省公布通知称将会实施中级教师和初级教师岗位贯通使用的政策,这是什么情况呢?为什么要这样贯通使用呢?具体会怎么实施呢?对于教师来说这是好事还是坏事呢?

江苏中级和初级教师岗位贯通使用是怎么回事 什么时候开始实施

江苏中级和初级教师岗位贯通使用是怎么回事

近日,江苏省人社厅、省教育厅等部门联合印发《关于进一步完善中小学教师岗位管理工作的通知》,明确将通过贯通使用中级和初级教师岗位、乡村教师可超岗位聘用、加强教师聘后管理等举措,进一步激发中小学教师队伍活力。

为畅通教师专业发展通道,通知要求,各地要用足用好现有岗位结构比例,目前未达到省规定比例上限的,要逐年提高比例。在此基础上,教育行政部门可统筹5%的高级专业技术岗位,用于解决岗位特别紧缺学校和交流轮岗教师晋升以及高层次人才引进。

针对晋升特别困难的教师群体,江苏进一步完善了相关政策,如针对青年教师晋升中级职称的要求,提出中级和初级教师岗位可贯通使用的政策。针对乡村教师职称晋升难的问题,提出了“定向评价、定向使用”政策,在乡村中小学任教20年以上取得高级教师职称或在乡村中小学任教30年以上取得正高级教师职称的教师,学校没有相应岗位空缺的,可分别按核准的副高级、正高级专业技术岗位数量的20%超岗位聘用。聘任5年内流动到非乡村教师岗位的,应重新评聘。

初级教师和中级教师的区别是什么

1、职称系列不一样。在教师职称系列中,中学高级教师(副高)属于高级系列,初级教师(中学二级教师)属于初级系列,中间还有中级系列。

2、工作使用不一样。高级教师在一般情况下,需有30年左右教龄,取得大专以上学历,其它条件具备(极个别有特殊贡献者除外)。相比之下,经验多、水平高,往往被委以重任,或任教高年级学科,或担任中层以上校级领导(个别因年龄、身体原因除外)。而刚招聘入职的青年教师,只要满一年见习期,其它条件具备,可直接认定为初级教师资格。在教学工作安排上,一般是从头、从低年级开始。

3、工资待遇不一样。教师工资主要包括四部分:岗位工资、薪级工资、绩效工资和各项津补贴。其中,岗位工资按所聘职称岗位核定,中学高级教师为七级、六级、五级三档,目前大部分地区仅执行最低档七级。薪级工资与教龄、学历、职称任职时间有关,共65级,分别对应各专业技术岗位(见图)。以上两项被称为基础(基本)工资。绩效工资和津补贴部分,主要依据基础工资按比例计提。

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